[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Gu\u00eda se configura como un documento vivo que ir\u00e1 actualiz\u00e1ndose conforme se vaya produciendo el desarrollo de los instrumentos y medidas previstas en los dos \u00faltimos Reales Decretos aprobados.<\/p>\n
Esta Gu\u00eda nace con el objetivo principal de facilitar una metodolog\u00eda que permita abordar, con garant\u00eda de \u00e9xito, el proceso de negociaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de un plan de igualdad en el seno de cada entidad.<\/strong><\/p>\n Quiere ser una herramienta \u00fatil y flexible que responda a las necesidades de cada empresa y cuyo contenido ofrece una serie de pautas metodol\u00f3gicas<\/strong> para afrontar el procedimiento de negociaci\u00f3n, la elaboraci\u00f3n, implementaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n del plan de igualdad de forma sencilla y pr\u00e1ctica.<\/strong><\/p>\n Con esta finalidad, la Gu\u00eda se articula en torno a dos grandes bloques, uno te\u00f3rico en el que se explica el procedimiento de negociaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n del plan de igualdad, as\u00ed como su seguimiento y evaluaci\u00f3n, y otro pr\u00e1ctico, que ofrece\u00a0herramientas y modelos que se pueden descargar y adaptar a la estructura y necesidades de las distintas empresas.<\/span><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]