La Ley de Igualdad de género -Ley 3/2007 Artículo 46- ya recogía que es obligatorio el registro de los planes de igualdad. Esta normativa era mucho más tibia y no regulaba de forma clara cómo o dónde realizar este registro sino un mandato para llevar a cabo un desarrollo reglamentario del proceso de registro e inscripción del Plan de Igualdad -seguimiento y evaluación o registro salarial.
Sin embargo, en octubre de 2020 se ha desarrollado el reglamento para el registro de los planes de igualdad de las empresas. (Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.)
¿Dónde registrar el Plan de Igualdad?
El Plan de Igualdad se registra ante la autoridad laboral competente a través de la plataforma REGCON, en la que se aglutinan los registros de todas las Comunidades Autónomas.
El Ministerio de Igualdad indica que el registro de planes de igualdad de las empresas puede hacerse en los siguientes organismos de referencia según la Comunidad Autónoma en la que esté establecida la empresa:
- Andalucía: Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral
- Aragón: Departamento de Economía, Industria y Empleo
- Cantabria: Dirección General de Trabajo
- Castilla la Mancha: Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social
- Castilla y León: Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales
- Cataluña: Departamento de Asuntos Sociales y Familias
- Comunidad de Madrid: Dirección General de Trabajo
- Navarra: Sección de Economía Social, Trabajo Autónomo y Registros Públicos Laborales
- Comunidad Valenciana: Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social
- Extremadura: Dirección General de Trabajo
- Galicia: Secretaría Xeral de Emprego
- Islas Baleares: Dirección General de Relaciones con el Parlamento
- Islas Canarias: Dirección General de Trabajo
- La Rioja: Servicio de Secretariado de Gobierno y Relaciones Institucionales
- País Vasco: Departamento de Trabajo y Justicia
- Asturias: REGCON
- Región de Murcia: Dirección General de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente
- Ceuta: REGCON
- Melilla: REGCON
¿CUándo registrar el Plan de Igualdad?
El Plan de Igualdad debe presentarse para su registro y depósito dentro de los 15 días siguientes desde su firma, ante la autoridad laboral competente. Su tramitación es electrónica y se realiza a través de la aplicación REGCON (Registro y Depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad)
Si tiene dudas sobre el registro del Plan de Igualdad consúltenos.